¿Es utópico creer en la web 2.0 en las empresas? Lo cierto es que últimamente estoy sufriendo una imagen 2.0 ligeramente descafeinada en algunos aspectos de mi vida (que, por motivos que supondreis, no puedo contar en detalle para no crear suspicacias, aunque algunos ya sois conscientes de ello 
): a pesar de eso sigo creyendo que las empresas encontrarán su acomodo en el concepto que se esconde en la Web 2.0 (y viceversa): colaboración, compartición, escucha bottom-up, etc. Lo que si que veo cada vez con más preocupación que es fundamental trabajar la Cultura de Empresa en las organizaciones para hacer que todo esto germine: somos culpables tanto los profesionales como los procedimientos organizativos en que la imagen 2.0 se quede en eso, imagen, y no cale al 100% en nuestro trabajo.
Pero no todo es pesimismo: creo que hay que ser realista y no exigir un “de cero a cien” a corto plazo. Muchas veces nos quedamos con la meta a la que llegar pero no analizamos de dónde hemos empezado. Si echamos la vista hacia atrás veremos que hemos avanzado, pero debemos ser exigentes con nosotros mismos y pensar en seguir avanzando.
¿Será la Cultura de Empresa algo que podremos cambiar? ¿Tendremos que esperar a otras generaciones que nos enseñen que las cosas se pueden hacer de otra forma? Desde un punto de acción humilde, pero constante, algunos siguen soñando con ese cambio y trabajando para hacerlo posible 
Posible? Todo es posible Lo verán nuestros ojos? Mmmm, dudo. Creo que antes de cambiar las organizaciones tiene que cambiar el individuo y aún queda. Miremos a nuestro alrededor… Creo que por ahí hay que empezar. El resto vendrá más dado, que no dado.
Lo importante es persistir, tarde o temprano haremos brecha
Pues creo que depende de lo que quieras decir por una empresa 2.0 y dónde pongas la meta para considerar que has llegado a ella.
Si por empresa 2.0 entiendes una en que, como mencionas, predomine la colaboración, la compartición, escucha bottom-up (sin ligarlo necesariamente a herramientas de la Web 2.0)..bueno, no creo que lleguemos al ideal teórico, pero las tendencias (con ciertas realidades) apuntan en esa dirección. Es, además, un poco inevitable en esta época del conocimiento y del acceso a la educación y la información.
Sin embargo, no sólo por cultura, sino probablemente por necesidad, siempre debe existir una cierta autoridad, un cierto top-down…y eso no es muy 2.0…pero en ciertas organizaciones probablemente sea inevitable. Si no, pensad ¿ os imagináis, por decir algo, un ejército 2.0 ?
Indudablemente las empresas jamás estarán orientadas a la 2.0 (la propia naturaleza del concepto “empresa” es opuesto a ciertos valores de ese estilo) pero mi reflexión iba más sobre los espacios en los que la labor de “lo 2.0″ es viable pero no acaba de quedarse en una imagen y no una realidad.