Hoy sale una pequeña referencia a la iniciativa Azules en el periódico Cinco Días (tenéis el artículo en este enlace).

Concretamente, el artículo comenta la situación de los blogs corporativos en algunas empresas: En España, IBM ha dado la oportunidad a sus empleados de sumarse a los más de 10.000 blogs internos y 300 online de la compañía. BBVA también facilita en una intranet páginas personales para sus empleados. En Telefónica nació hace unos meses Azules, un agregador de blogs de 30 personas que en algún momento han tenido relación con la operadora.

Por intentar matizar algo al artículo, comentar lo que muchos ya sabéis: Azules no es una iniciativa montada por el Grupo Telefónica (es decir, no podemos denominarla puramente corporativa), sino que es una corriente no oficial de personas que trabajan o han trabajado en la compañía y que tienen intereses en el mundo de la Web 2.0, redes sociales y generación de iniciativas. Evidentemente, no se cierra ninguna opción de poder colaborar el día de mañana de una forma más oficial con propuestas de la empresa, pero a día de hoy es algo que no se ha producido.

De momento l@s que estamos metidos en esta iniciativa seguimos pensando en cómo las nuevas tecnologías pueden ayudar a comunicarse entre empleados y/o potenciales colaboradores (quién sabe si el día de mañana podrá ser una forma de relacionarnos con nuestros clientes, accionistas o proveedores). Existen campos en los que se pueden avanzar pasos para conseguir un entorno que beneficie esa comunicación (y en los que estamos trabajando): Facebook, Xing, LinkedIN, y otras iniciativas similares.

Eso si, en Telefónica, como en otras muchas empresas TIC y no-TIC, se siguen las tendencias de la Web 2.0 y se participa en ellas: ahí tenemos las iniciativas como Creamos el futuro, los blogs del Boletín de la Sociedad de la Información o iniciativas internas (blogs, wikis, etc.) para mejorar nuestro trabajo diariamente.

En cualquier caso, y como se suele decir, siempre es bueno hablar de alguien aunque sea mal (aunque conviene aclarar estas cosas por si surgen confusiones).